ÉQUITÉ SALARIALE : Trois échéances importantes
D’ici le 31 mars 2016, des dizaines de milliers d’employeurs ont des obligations d’équité salariale à remplir car trois échéances majeures arrivent. —- ÉQUITÉ SALARIALE : Trois échéances importantes En 2015 et 2016, les employeurs, selon leur situation, ont de fortes chances d’être sujets à l’une des trois situations suivantes : 1. 5 500 employeurs qui devaient réaliser une …